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前一段时间，有一位“职场导师”提到：面试时千万别问五险一金！因为HR会很反感！
但是小编要提醒的是，五险一金等事关自身权益的事情一定要在求职时问清楚，否则你就亏大了。
除了五险一金外，求职时到底要问清楚哪些问题？
有没有劳动合同？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
不肯与员工签订劳动合同的用人单位，一定要慎重考虑能不能去。
劳动报酬是多少？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
劳动报酬是劳动者最关心的话题。
劳动报酬可以以书面形式在劳动合同中约定。包括标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
有没有五险一金？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
很多创业企业为了节约成本，少缴甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
试用期有多长？
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有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，时间期限不等。
注意了！《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
工作内容是什么？
非常重要！求职时一定要问清楚这些事情！
现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。
工作地点在哪里？
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求职时一定要问清工作地点。现在有些公司在各地有很多分公司，可能会在不同的地方都会工作。求职者ktv预订网问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样有利于自己及时作出调整。
世界上不管是谁都会有不顺或不公平的时候，全国多家联盟场日结薪10-40平台起，就算表现出来遭到别人嘲笑或担心的，而自己依旧还是要乐观的生活，笑一笑，没什么大不了的。如果的成功定义是超越别人，那么注定会失败，因为世上总有比你强的人，如果定义是超越自己，那么真的只要努努力就会成功。人的一辈子，除了靠自己你还能靠谁？别人能给你安慰，却不能把你支撑。别人能帮助一时，却不能帮你一世。别人能耐心倾听，却不能帮你负重。多少人只在乎，你赚多少钱你有什么车，却从不在乎，你受多少累，你有什么苦。所以如果想要改变现状，可以尝试来ktv招聘的岗位上班。ktv招聘要求：仅限女，形象好，身高156厘米以上。
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一、限女性，要求形象好，年龄在33周岁以下，身高156以上：
二、身体健康，性格开朗活泼，有服务观念意识，服从领导管理三、
三、工作时间：晚上19点-24点，客户离场就是下班时间。
四、工作内容：主要负责包厢点歌，为客人倒酒，以及包厢卫生清理
五、面试时间：每天下午2点-晚上10点，上班时间晚上8点-夜间12点。
六、生活从未变得容易，只不过是我们变得更加坚强，你若不想做，总会找到借口，你若想做，总会找到方法，输不起的人，往往也赢不了人，当你勇敢跨出第一步的时候你就已经赢了，犹豫一千次都不如实践一次，所有的努力和付出一定会有收获。犯了错误，不要迁怒别人，并且不要再犯第二次。任何不能打倒你的，将会使你更加坚强。
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